县域医共体建设工程被列为宁波十大民生实事之一！医共体分级诊疗如何激活动力
日期：2019/2/24
备受关注的2019年宁波十大民生实事新鲜出炉，县域医共体建设工程被列入其中之一。目标是：
组建25个县域医共体，统筹建立40个医疗资源共享中心，实现区县(市)全覆盖，市级医院和县城医共体牵头医院全年下沉医务人员500名。
县域医共体，是指根据地理位置、服务人口、现有医疗卫生机构设置布局和能力情况，以县级医院为龙头，其他若干家县级医院及乡镇卫生院（社区卫生服务中心）为成员单位的紧密型医疗集团。
县域医共体的建设，将整体提升县域医疗卫生服务的能力和水平，让基层群众在家门口就能享受到优质的医疗卫生服务。在刚结束的市两会上，这一信息引起了代表、委员们的高度关注。
医共体建设是一项关系医疗卫生体制全局的医改任务，牵一发而动全身。如何克服改革中的困难，加快建设高质量的县域医共体，让老百姓享有高水平的医疗卫生服务？两会期间，代表、委员们纷纷献计献策。
代表、委员们认为，推进县域医共体集团化运作，需要进一步完善内部各项制度、强化自身建设，但更需要政府各部门的政策供给保障。
他们建议，宁波需要充足的人员和力量来提供医疗保障，这需要坚持政府主导，更需要编办、人社、财政、卫生健康等部门密切协同，出台一个联动机制和政策。同时明确各部门职责定位，要列出各部门、单位责任清单，各司其职并紧密协同联动。
同时，进一步加大卫生事业投入，给予能力提升、优质资源下沉等经费保障，鼓励牵头医院与三级及以上医院科室开展多形式合作，共同提升整体医疗服务能力。适当提高基层尤其是偏远地区基层人员的待遇，调动医务人员的积极性、主动性、创造性。综合运用医保、医疗、价格等方面引导，积极完善配套政策。通过全面快速推进县域医共体建设这一突破口，以城市公立医院、县级公立医院、城乡基层医疗卫生机构纵向联合为主要路径，以责任、管理、技术、人才为基本纽带，构建真正的人财物统一的医共体，促进基层医疗能力提升。
责编：叶海英
来源：宁波市卫生健康委、甬派
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